育児・障害・エイジレス雇用の職場環境の整備を審査する
適正な雇用環境が整備されている企業であることを広く周知するために
 
 ■雇用環境整備/適正事業者認定 取得企業一覧





  
 ■第T種(育児者雇用)適正事業者認定取得企業



マタニティへの職場の理解、産休育休の実績、復帰後の職場環境の整備など育児者にやさしい環境整備がされている企業です

育児者(満12歳以下の子を育てる者)を雇用するにあたって適正な雇用環境が整備されている事業者と認定されました。育児者を受け入れる採用段階、そして受け入れた後の職場の理解や雇用体制において差別なく適正な整備がされていると判断された企業・団体が以下になります。具体的にどのような整備をしているのか、育児者雇用の実績は、そして将来にわたる行動計画を以下より閲覧することができます。育児者に対して雇用環境・職場環境が整備されている企業・団体への就業を希望している求職中の方、または将来育児と仕事の両立を考えている既婚者・独身者の方、ご家族や支援者の方は参考の一助にご利用ください。


 
 
10-A-3001101501  社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院  大阪府
10-A-3001021602 株式会社アイ・ドゥ 岐阜県
10-A-1003031601 医療法人杏園会 愛知県
10-A-1005041706 医療法人岩国病院 山口県
10-A-1004041703 株式会社アトラック 広島県
10-A-1006041708 公益財団法人がん研究会 東京都 
10-A-1007041801 学校法人岩谷学園 神奈川県
10-A-1008041806 株式会社キスキ 福島県



   
 ■第U種(障害者雇用)適正事業者認定取得企業


 
障害者法定雇用率を遵守する、積極的な障害者雇用を推進している、障害者が働きやすい職場環境の整備など障害者にやさしい環境整備がされている企業です

障害者(身体障害・精神障害の両方を含む)を雇用するにあたって適正な雇用環境が整備されている事業者と認定されました。障害者の積極的な採用体制、そして受け入れた後の職場の理解や雇用体制において差別なく適正な整備がされていると判断された企業・団体が以下になります。具体的にどのような整備をしているのか、障害者法定雇用率は、そして将来にわたる行動計画を以下より閲覧することができます。障害者に対して雇用環境・職場環境が整備されている企業・団体への就業を希望している求職中の方、または大学就職課、ご家族・医療関係者などの支援者は参考の一助にご利用ください。
  


 
 
10-B-2001031601 医療法人杏園会 愛知県
10-B-2002031602 医療法人健仁会 船橋北病院 千葉県
10-B-2004041702 株式会社アトラック 広島県
10-B-2007041709 公益財団法人がん研究会 東京都 
10-B-2008041802 学校法人岩谷学園 神奈川県
10-B-2009041804 株式会社ラックプランTCF 佐賀県
10-B-2011041807 株式会社キスキ 福島県
10-B-2012041809 株式会社ラックプラン 熊本県
10-B-2010041805 株式会社クロテック 千葉県



    
 ■第V種(エイジレス雇用)適正事業者認定取得企業



建前だけの”年齢不問”は行わない、高齢者への職場の理解、年齢を問わない人材の活用方法を実践している職場環境の整備などエイジレスにやさしい環境整備がされている企業です

エイジレス(満35歳以上の者)を雇用するにあたって適正な雇用環境が整備されている事業者と認定されました。エイジレスの積極的な採用体制、そして受け入れた後の職場の理解や雇用体制において差別なく適正な整備がされていると判断された企業・団体が以下になります。具体的にどのような整備をしているのか、年齢によってのみ採否判断をしない公正な採用基準は、定年後の再雇用をはじめとする人材有効活用の制度化は、そして将来にわたる行動計画を以下より閲覧することができます。エイジレスに対して雇用環境・職場環境が整備されている企業・団体への就業を希望している求職中の方、またはハローワーク就業相談関係者、雇用行政担当官、ご家族などの支援者は参考の一助にご利用ください。  


 
 
10-C-3006111603 株式会社ジョブシステム 石川県
10-C-3007111604 医療法人杏園会 愛知県
10-C-3003041704 株式会社アトラック 広島県
10-C-3004041707 株式会社ケア21 大阪府
10-C-3005041710 公益財団法人がん研究会 東京都
10-C-3008011801 株式会社インディケイツ 岡山県
10-C-3009041803 学校法人岩谷学園 神奈川県
10-C-3010041808 株式会社キスキ 福島県



    
 ■第T種〜第V種のすべての適正事業者認定取得企業
 

育児者・障害者・エイジレスのすべての人にやさしい雇用環境が整備されている労働者にとって働きやすい理想の企業です

第T種から第V種までの全ての認定を取得した、いわば育児・障害・エイジレスのあらゆる人を雇用するにあたって適正な雇用環境が整備されている事業者と認定されました。
マークがあらわすように育児中の「人」、障害のある「人」、エイジレスまたは高齢者である「人」が協力して手を取り、会社組織を円滑に回している様が想像できます。
このような企業が国内に増えてくれば、おのずと育児・障害・エイジレスの雇用というものは増大します。雇用する企業側が手を差し伸べる姿勢にこそ、育児・障害・エイジレス雇用の促進につながると考えます。そしてそういう企業があることを当事者に周知することもまた支援だと考えています。日本雇用環境整備機構は育児・障害・エイジレスの当事者を支援するのではなく受け入れる側の企業の職場環境を整備することで雇用促進を図る間接支援団体ということがわかっていただけるのではないでしょうか。
以下は本機構の趣旨に賛同し、育児・障害・エイジレスの雇用環境整備がされている企業ですので、就業を希望している求職中の方、またはハローワーク就業相談関係者、雇用行政担当官、ご家族など育児・障害・エイジレス当事者の支援者は参考の一助にご利用ください。  



 
10-D-9008111605 医療法人杏園会 愛知県
10-D-9002041711 株式会社アトラック 広島県
10-D-9003041712 公益財団法人がん研究会 東京都
10-D-2008041802 学校法人岩谷学園 神奈川県
10-D-9005041809 株式会社キスキ 福島県
 







本認定マークを周知するために現在、審査料・認定料はいただいておりません。費用負担はございませんので是非挑戦ください。



  

  

平成30年3月31日までにお申し込みいただくと審査料・認定料は無料となります。パンフレットは上長説明用資料としてお使い下さい。




ご注意事項

●本制度は、本機構の定める「雇用環境整備/適正事業者認定制度要綱」に基づき公開並びに運営されているものです。

●本機構が育児・障害・エイジレス雇用の推進並びに適正な雇用環境整備と判断した調査項目を公開しています。特に優れた取組み・事象・事項・意識・内容等と判断したものについては本機構からの評点という形で審査員の感想を付したので、閲覧者又は当事者は環境整備のための参考にしていただければと思います。

●本申請者より申請があり、審査の結果、育児・障害・エイジレス雇用の促進を目指して、適正な雇用環境の整備がなされている又はその実現に努めていると判断された事業者を認定したものです。適正事業者とは関係法令に準じての適正値を保証するものではなく、雇用環境整備の推進・維持と本機構事業への賛同の意思を有し、本機構の求める雇用環境整備への前向きな取り組みや活動を行っていると考えられ、本機構が広く周知したいと判断した事象・事項・内容等を有する事業者を指します。
よって本認定の取得があったからといって認定者が関係法令等に違反のない組織又は違反を行わない組織、及び法律に則った適正な運営を行っているか否かを本機構が保証するものではありません。認定者と第三者の間で生じた問題事項に関して、本機構は両者に対し一切の責任は負わないものといたします。。

●認定事業者の許可・承諾を得て公開しております。公開内容への直接的な具体のお問い合わせは認定者「雇用環境整備担当窓口(P1参照)」へお問い合わせください。本制度に関するお問い合わせは下記「本機構」までお問い合わせください。

●本認定の運用を定めた制度要綱は下記より見ることができます。まずは本制度要綱をよくお読みになって、内容をご確認、ご理解の上、閲覧およびご利用いただきますようお願いいたします。 



お問い合わせ

〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-8-1第一ともえビル8F(オフィスタ内)

一般社団法人日本雇用環境整備機構 事務局(認定制度係) 
TEL.03-3379-5597  FAX.03-3379-5596 



 
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