育児・障がい・エイジレス雇用の国内推進を目的として、
受け入れる企業側に適正な雇用環境の整備を行っています。
日本雇用環境整備機構では発達障害を持つ人を雇用した際の職場でのトラブル事例を実演し、対処例を解説する動画を配信しております。企業内で従業員を集めて社内研修の場で放映いただくもよし、従業員に通勤時などにスマホで視聴するe-ラーニングとして活用するもよし、これから増大する障害者雇用に対応するため本機構理事長 石井京子が監修したビデオです。企業で一緒に働く管理職並びに社員向けに制作され、１話完結のドラマ仕立てでどなたでも気軽にご視聴いただける内容となっています。３話セット販売で同一企業内の従業員にならば配布自由。企業の人事部に必携、総務人事担当者や管理職は必聴。
研修時間：10分
仕事を任された発達障害を持つ新入社員の彼女。成果物にミスが発覚し、仕事のやり方をめぐって上司と一悶着。自分のやり方を変えたくない彼女は・・・
仕事を任された発達障害を持つ新入社員の彼女。成果物にミスが発覚し、仕事のやり方をめぐって上司と一悶着。自分のやり方を変えたくない彼女は・・・
研修時間：13分
発達障害を持つ佐藤さんから合理的配慮を求められ手順書を作成した鈴木課長。しかし、更なる配慮を求められることに。どこまでが合理的配慮なのだろうか・・・
発達障害を持つ佐藤さんから合理的配慮を求められ手順書を作成した鈴木課長。しかし、更なる配慮を求められることに。どこまでが合理的配慮なのだろうか・・・
研修時間：11分
発達障害を持つ佐藤さんのミスを注意した鈴木課長だが、そんな指示は受けていないと反発。ついには自分を仲間はずれにしようと画策しているのではないかと騒動に・・・
発達障害を持つ佐藤さんのミスを注意した鈴木課長だが、そんな指示は受けていないと反発。ついには自分を仲間はずれにしようと画策しているのではないかと騒動に・・・
研修時間：約10分
頼んだ仕事ができていない発達障害を持つ佐藤さんを注意した鈴木課長。手の空いた時にやればいい、大体こんな感じ、曖昧な指示で言った言わないの騒動に・・・
頼んだ仕事ができていない発達障害を持つ佐藤さんを注意した鈴木課長。手の空いた時にやればいい、大体こんな感じ、曖昧な指示で言った言わないの騒動に・・・
研修時間：約13分
発達障害を持つ佐藤さんに残業を指示した鈴木課長。みんなが頑張る中、残業の途中で一人帰宅してしまう佐藤さん。理由を尋ねてみると・・・
発達障害を持つ佐藤さんに残業を指示した鈴木課長。みんなが頑張る中、残業の途中で一人帰宅してしまう佐藤さん。理由を尋ねてみると・・・
研修時間：約11分
同僚社員が出張先でお菓子を買ってきてみんなに配っている。ところが発達障害を持つ佐藤さんは甘いものが嫌いだから食べないと言い出し職場は険悪な雰囲気に・・・
同僚社員が出張先でお菓子を買ってきてみんなに配っている。ところが発達障害を持つ佐藤さんは甘いものが嫌いだから食べないと言い出し職場は険悪な雰囲気に・・・
研修時間：約10分
集中するとのめり込んでしまう発達障害を持つ佐藤さん。休憩も取らずに仕事に打ち込んだ結果、倒れているところを発見される・・・
集中するとのめり込んでしまう発達障害を持つ佐藤さん。休憩も取らずに仕事に打ち込んだ結果、倒れているところを発見される・・・
研修時間：約18分
発達障害ではないかと疑わしい社員の対応に悩む中村人事課長。常務が本人に「君は障害者だろう」とうっかり発言したことから裁判訴訟沙汰に・・・
発達障害ではないかと疑わしい社員の対応に悩む中村人事課長。常務が本人に「君は障害者だろう」とうっかり発言したことから裁判訴訟沙汰に・・・
研修時間：約18分
ある朝、発達障害を持つ佐藤さんの作業机の上がオモチャや私物で一杯になっていることを発見した鈴木課長。出勤時の派手な服装も注意した結果口論に・・・
ある朝、発達障害を持つ佐藤さんの作業机の上がオモチャや私物で一杯になっていることを発見した鈴木課長。出勤時の派手な服装も注意した結果口論に・・・
研修時間：10〜13分程度
無断欠勤が続く発達障害を持つ佐藤さん。同僚の話によると胡散臭い儲け話にのめり込んでいるらしい。鈴木課長と中村人事課長が彼女の自宅を訪ねてみると・・・
無断欠勤が続く発達障害を持つ佐藤さん。同僚の話によると胡散臭い儲け話にのめり込んでいるらしい。鈴木課長と中村人事課長が彼女の自宅を訪ねてみると・・・